Názory k článku 5 typů zaměstnanců, kterým se vyhýbejte velkým obloukem
-
anonymníA co takhle z druhe strany - zamestnavatele, kterym se rozhodne vyhnete.
Neomezenou pracovni dobu povazuji za samozrejmost, za odvedenou praci navic neuslysite ani "diky", natoz ze by jste videli nejakou financni odmenu. Nejlepsi obranou pak je prichaze a odchazet na minutu presne, nehlasit se k zadnym firemnim aktivitam a pri odchodu ze zamestnani vypinat mobil. Mozna mu to dojde, ale spis ne. Ostatne v tom case ktery jste travili praci pro firmu muzete pracovat pro jinou firmu, ktera vasi praci oceni, pripadne si aspon uzivat volneho casu.
Pak tu mame managory, vyzaduji ritolezectvi, a pokud jej nekdo neaplikuje, je samozjreme "nejhorsim" zamestnancem. Co na tom ze na nem stoji cele oddeleni. Managori jej klidne vyhodi. No a pak prijimaji dalsi a dalsi lidi (klidne i 10+) na praci, kterou predtim vykonaval jediny clovek. Navic vetsinou vubec netusi co jejich podrizeni delaji, natoz aby tomu rozumeli a tudiz nehodnoti vysledky prace, ale dobu stravenou simulaci prace.
... -
anonymous (neregistrovaný)myslis kapitana pruzraka? ( http://en.wikipedia.org/wiki/Coon_2:_Hindsight ) toho sichni zerou.
ale vetsinou je to tak ze tidlencti analne-rigidni techies vytvori pissing contest kdy ostatni cekaj az on udela chybu, a poradne mu to ze sportu davaj sezrat.
ČLÁNKY DO MAILU