Názor k článku 5 nepříjemností, které může přinést zvýšení minimální mzdy (NÁZOR) od Lol Phirae - "Když zaměstnanec podnikateli přinese svoji prací 8000 korun,...

"Když zaměstnanec podnikateli přinese svoji prací 8000 korun, zatímco on mu bude muset platit 8500 Kč, nevyplatí se ho spíše propustit?"

Ano, autore, když zaměstnanec podnikateli přinese 8000 korun, zatímco zaměstnavatel vynaloží 8000 Kč plus 2720 Kč odvody na sociální a zdravotní pojištění, tak se mu ho určite vyplatí propustit. Ale už PŘED zvýšením té minimální mzdy. Přínos takového zaměstnance je totiž čistě mínusový, a to do výše uvedeného nepočítám náklady na mzdovou účtárnu a další související papírování.

To vás toho fakt hodně naučili. Ach joooo.