Vlákno názorů k článku 5 netradičních benefitů, které můžete nabídnout svým zaměstnancům od karel - mobil jako benefit - ha ha ha -...

mobil jako benefit - ha ha ha - zaměstnavatel vám ho přece dává, aby vás šéf a kdokoliv od práce mohl otravovat kdykoliv po večerech, víkendech a dovolených - já bych to teda jako nějaký benefit pro zaměstance neviděl...
navíc většina zaměstnavatelů si nechává udělat podrobný výpis volání včetně automatické kontroly dat, aby si zistila, jestli s mobilem hlavně voláte kvůli worku, nebo plkáte s kámošema....
takže když mi zaměstnavatel "přidělil" benefitní mobil, s díky jsem odmítl se slovy, že nejsem žádná socka a svůj flatový mobil za pět set měsíčně již vlastním a služební tedy vypínám při odchodu z worku domů...

Rika clovek co na dosmrti s timhle pristupem bude na stejnem miste, bez poviseni...

Povisit to je něco od viset? S Vaší znalostí češtiny si povýšení můžete jen vysnít.

Pravopis jiz opravdu neni dulezitym kriteriem pro poviseni ani pro povyseni. Uz ani v novinach se na pravopis nedba, tak to nechtejte od technickych nebo jinych oboru.

U nás je to tak, že máme služební mobilní telefon, který kompletně platí firma, ale po označení čísla "hvězdičkou" se z něj dá volat soukromě (čili je ten hovor vyúčtován zaměstnavatelem k zaplacení). Nicméně zaměstnavatel nabízí ještě možnost tří dalších "čísel" ve zvýhodněném byznis tarifu, který si zaměstnanec hradí kompletně sám včetně provolaných hovorů. Tato čísla může zaměstnanec bez problémů poskytnout dalším osobám (obecně rodinným příslušníkům) a zamětnavatel tato čísla nezná (takže vám na ně šéf volat nemůže).

A jen tak mimochodem, měsíční poplatek na jedno číslo tohohle benefitního tarifu mě vyjde na 150 Kč a můžu telefonovat až se hory zelenají, takže jsem skoro zcela přestal používat SMS (kterých bych měl volných 200 měsíčně, kdybych si k tomu tarifu připlatil ještě 30 Kč).

My máme neomezené paušály, tak z toho zaměstnavateli zaplatíme symbolickou stovku za soukromé využití a nikoho nezajímá, komu a jak dlouho voláš.

Presne tak, v dobe neomezenych tarifu uz zamestnavatel neresi, komu kdo vola.

Evidentne Te prace nebavi. Kdybys byl u me ve firme, vymenil bych Te za lepsiho.