Názor k článku 5 tipů, jak minimalizovat riziko, že se vám vyhozený zaměstnanec bude mstít od zoro - zaměstnavatel by si měl uvědomit že vyna není...

zaměstnavatel by si měl uvědomit že vyna není na zaměstnanci ale na straně zaměstnavatele ,ale zákony které tvoří zaměstnavatelé spolu s vládními činitely jsou dyskryminuzijící takže stát spolu se soukromými i státními i zahraničními zaměstnavateli je názoru že pracovník je otrok který má jedinné právo pracovat pro něho za takových podmínek jak chce on