Názor k článku 5 tipů, jak minimalizovat riziko, že se vám vyhozený zaměstnanec bude mstít od zoro - většina zaměstnavatelů která škodí zaměstnancům se pozná podle...

většina zaměstnavatelů která škodí zaměstnancům se pozná podle toho že má nadměrný počet admynystratyvních pracovníků,požaduje velmi podrobné životopysy,nebo přímý nadřízený vám který máte i dloholetou kvalifikaci a on tuto kfalifikaci nemá nařizuje jak máte tuto práci dělat,většina podniků se také pozná podle toho že má takzvané manažery ,a zaměstnává různé agentůry pomoci kterých obcházejí platné zákony a nařízení , například ,nošení ochranných brýlí po celou pracovní dobu s odůvodněním že tím chtějí snížit ůrazy a jakmile pracovník sundá před nadřízeným označují to jako porušení pracovní a finančně trestají dopis a vypověd ,čili nad rámec bezpečnosti jen aby pracovníka mohly potestat.takových postupů je v praksi nepřeberné množství například výklad ODS nelepší zákonník práce je strach o práci atd ,všem zaměstnancům doporucuji vše zaznamenávat a řešit přímým ůtokem na dotyčné nikdo nesmí vytvářet otrokářké struktůry ani praktyky,!!!