Názory k článku 5 typů zaměstnanců, na které se vyplatí vsadit při rozjezdu firmy

Všech 5 tipů lze dosáhnout motivační mzdou

Nemyslim. Mzdou nevytvorite z cloveka, ktery "neumi" cloveka, ktery "umi". Pricemz rada "umi" se ziskava az delsi praxi, nikoliv jen "chci, takze se to do rana naucim". A mzdou nevytvorite ani cloveka loajalniho - tedy - pokud loajalitou nerozimite prave vztah "vytvarim prospech tomu, kdo mi zaplati nejvic, at je to ten, co me zrovna zamestnava, nebo nekdo jiny".

Tim nechci rict, ze mzda je nepodstatna, chci rict jen tolik, ze tohle "jen odmeny" nezaridi.