To je ale blbost. Pracuji 10 hodin 6 dní dnů v týdnu, z toho účtuji ???????
Musím dělat přípravné práce, studovat nové a nové předpisy, je plno práce "okolo". V zaměstnání na to "byli lidi", ale takhle to musí člověk udělat sám, to by se nezaplatilo.
Ten, kdo to psal, se asi sám nikdy neživil, nebo měl nějakou luxusní práci.
Kromě toho spousta zaměstnanců pracuje 60-70 hodin v týdnu.
A zákoník práce není zbytečný. To by páni a paní zaměstnavatelé z člověka sedřeli kůži. Ano, měla by být větší možnost vyhodit z práce nemakačenka, zloděje a pod. Ale na to je zkušební lhůta. Oni zaměstnavatelé velice často berou lidi jako věc, nikoliv jako člověka. To opravdu musí být mezi oběma vztahy jen nepřátelství, téměř "třídní boj" ?
Tak tyhle časy opravdu nechápu. Já, od doby, kdy jsem začal podnikat mám naopak naprostou pohodičku - pracuju tak maximálně 2 hodiny denně asi 4 dny v týdnu a peněz mám rozhodně víc než jsem měl v zaměstnání.
Pravda, nepracuji manuálně, ale živím se jako majitel obchodní společnosti a snažím se si na všechno najímat lidi, přidělovat práci externím firmám, používat co nejvíce automatizaci a software, faktury generovat a zasílat elektronicky atd.
Díky tomu práce, která by ještě před pár lety trvala dva dny, tak dnes mi to software udělá asi za 10 minut a stoprocentně tak, jak byl nastavený.
Bratr je "manuální" elektrikář a má to podobné - domluví si zakázku, přidělí ji zaměstnancům, zkontroluje, podepíše, orazítkuje. Konec. Takže mu i jedna větší zakázka zabere hodinu a ne týden práce...
Jasně, pokud člověk pracuje stylem "Tohle musím udělat SÁM, protože správně to udělám JEN JÁ....", tak pracuje klidně 90 hodin týdně a ještě to nemusí stačit :-(
Ale on to clovek vetsinou opravdu udela spravne jen SAM;) nebo pokud ma lidi kterym fakt muze verit. Hlavne kdyz praci deleguji a outsourcuji, tak ji musim i _kontrolovat_. A to nemluvim o vecech mimo hlavni cinnost firmy jako ucetnictvi nebo najem prostor.
Pokud delam navic v oboru ktery se velmi rychle meni a rada veci kde nikdo jiny nevkrocil teprve ceka na definovani a prozkoumani, je jasne ze se jinak planuje nez u neceho kde mate postup a materialy dobre definovany. A zmetek treba u materialu poznate okamzite a ne az po mesicich vyvoje kdy se to sype v testovacim nasazeni.
Z globalniho pohledu obchodnika treba u tech elektrikaru tam nazenete partu lidi a pak inkasujete penize, vyuctujete a mate hotovo.
Z pohledu remeslnika ale musite tam mit nekoho kdo bude chlapy kontrolovat. Jako remeslnik bych nesnesl mit pod sebou spatne udelanou a nebo nekoncepcni praci(treba draty podel sdelovaciho vedeni nebo neodpovidajici dokumentaci). Nesnesl bych mit revizaka ktery da nebezpecne elektroinstalaci razitko - tak to bohuzel chodi u developeru. Pokud budete resit az na konci reklamaci, tak budete treba muset odstranit extra drahe dlazdicky a dat to do poradku za mnohem vetsich nakladu.
Dospěli jsme do bodu, kdy se nevyplácí pracovat, budovat firmu i pro další pokolení, zajímat se o kvalitu atd. Vyplácí se jen krást, podvádět, produkovat všemožné, neužitečné a nizkotrvanlivé pasqily, žít bez dlouhodobých vizí. Čerpat dotace které je potřeba si vzít. Vždyť to jsou peníze (nás všech) které někdo nabízí a za kterými nikdo nestojí. Jsou to peníze které padají z nebe, tak proč si je nevzít. A obrovskou cedulí se pochlubit, že jsem zm-d který vlastně těch 65 hodin týdně nepracuje ale 65 hodin týdně jen krade.
Chtělo by to ultrarestart.