Názory k článku 7 tipů, jak zaměstnat studenta jako stážistu a zefektivnit tak práci ve firmě

Dobrý den,

zde se nejedná o žádné srovnávání. Rozdíl mezi koučem a mentorem si plně uvědomuji, ostatně pozice kouče je popisována v článku níže. V tomto ohledu jsem se snažil poukázat na nedostatky ze strany zaměstnavatelů, cílem v tomto bodu nebylo vysvětlování pojmosloví. Text proto poupravím, aby to i ostatní čtenáře nemátlo.

S pozdravem,

Michael Hovorka

Nechápu větu:

pokud student pro firmu pracuje více než 150 hodin ročně, stává se pro firmu ekonomicky neefektivní pracovní sílou, protože nemá dostatek pracovních zkušeností

Nemá tam být, že je ekonomicky neefektivní protože je nutno za něj platit zdravotní a sociální? Protože matematicky to jinak vychází tak, že čím víc pracuje, tím méně zkušeností má...

Opravdu se nevyplácí článek dopisovat ve večerních hodinách :o)

Máte pravdu. Vypadla mi tam jiná věta, jejíž absence tuto nelogičnost vytvořila.

Díky za upozornění,

MH