"musejí pro studenta vyčlenit pracovní dohled (kouče), tedy zaměstnance, který pak svou běžnou pracovní agendu neplní na 100 %"
Jak můžete profesi kouče srovnávat s dohledem zkušenějšího zaměstnance na nezkušeného. V tomto případě jde o dohled, max. s možností mentoringu. V žádném případě se nejedná o přidělení kouče.
zde se nejedná o žádné srovnávání. Rozdíl mezi koučem a mentorem si plně uvědomuji, ostatně pozice kouče je popisována v článku níže. V tomto ohledu jsem se snažil poukázat na nedostatky ze strany zaměstnavatelů, cílem v tomto bodu nebylo vysvětlování pojmosloví. Text proto poupravím, aby to i ostatní čtenáře nemátlo.