Tak v první řadě je potřeba říci, že v takovýchto superkrámech se blbě platí. Odzdola až k těm šéfům, co jste poznal.
Takže není v podstatě žádný důvod, aby tam byli kvalitní zaměstnanci. Není v podstatě žádný důvod, aby se tam kvalitní šéfové našli z řadových zaměstnanců, ani aby tam byli přetaženi odjinud.
A kdyby se tam přece jenom někdo kvalitní dostal, tak vedení má na ty nízké a střední šéfy takové požadavky (co musí zajistit, bez ohledu na tolik a jakých zaměstnanců pod sebou mají), že se tam takový kvalitní šéf obvykle dlouho neohřeje.
Takže není důvod se divit, že to tam tak vypadá.