V průměru 22,5 % českých firem přispívá svým zaměstnancům na penzijní připojištění. Je to jeden z nejčastěji využívaných benefitů, který si zvolí zhruba dvě třetiny zaměstnanců. Alespoň podle údajů Asociace penzijních fondů ČR.
Podniky k těmto příspěvků motivují rovněž daňové úlevy. Platba zaměstnavatele je do celkové výše 24 tisíc korun ročně osvobozena od daně z příjmů. Podle odborníků jsou příspěvky kromě daňových důvodů výhodné i svým pozitivním vlivem na nižší fluktuaci zaměstnanců. A popularita penzijního připojištění v souvislosti s plánovanými změnami v důchodovém systému roste.
ČLÁNKY DO MAILU