Předpokládám, že když chtějí zrovnoprávnit OSVČ a zaměstnance, tak třeba OSVČ když nebude práce, bude to mít zaplacené podobně jako když zaměstnavatel nemá práci pro zaměstnance atd. Když rovnoprávnost, tak ve všem !!!
Mám jen zkrátka dojem, že zeshora chtějí zlikvidovat ty drobné, co se živí vlastníma rukama, jsou jen jako jedinec - OSVČ, řemeslníky co dělají sami na sebe ... dál radši bez dalších komentářů.
No hlavně že ty myslíš a nebleješ, smontuj se prosím Tě. A te´d k věci - souhlasím, že pokud rovné povinnosti, tak i rovná práva. Tedy jako podnikatel se ptám - budu-li platit stejné daně jako zaměstnanec, budu mít rovněž nárok na 4 týdny placené dovolené, placené státní svátky, stravenky, zaměstnanecké benefity a další požitky ? Asi ne, takže z principu to úplně srovnat nelze.
Kdyz si na to nasetris, tak muzes. Dovolena, statni svatky a dalsi veci neplati stat ze zamestnaneckych odvodu. To jde vsechno na vrub zamestnavatele a o to ma zamestnanec nizsi mzdu. Takze jeste jednou - mysli, nez neco vyblejes. Z vysokych zamestnaneckych odvodu se financuje treba tvoje zdravotni pece, nebo duchody pro tve (pra)rodice.