Názory k článku „Bez peněz do hospody nelez“ už neplatí, stravenkáři drží obědový byznys

Smysl toho článku? Kdo dostává od zaměstnavatele stravenku, chodí na oběd. Zaměstnavatel může přispívat na oběd svým zaměstnavatelům. Může poskytovat stravenky, může pro zaměstnance vařit, může vařený oběd přivážet a rozdávat. Jde o tzv. zaměstnaneck benifit. Toto mne nikdy nezajímalo. Mít 15 tisíc hrubého a stravenky na oběd? NE. Ty stravenky se nezapočítávají do základu pro důchodové pojištění, např. Já si svůj oběd koupím sama. A nebo si k obědu do zaměstnání vezmu např. obložený chléb. Za svou práci chci dostat zaplaceno, bez "zaměstnaneckých benefitů".

Stravenky se nezapočítávají do základu pro důchodové pojištění, ale taky se nezapočítávají do zakladu k odvodu zdravotního a sociálního pojištění a odvodu daní.
Takže za jedny peníze buď dostanete pade k výplatě, a nebo stokorunovou žravenku - což mnoho zejména tech nizkopříjmovych upřednostňuje.

já stravenky považuju za taky-peníze......když nechci,tak do restaurace na oběd nemusím....zajdu do supermarketu,který stravenky bere a nakoupím si potraviny.Z těch si navařím a nosím si v krabičkách do práce...stejně bych si to jídlo koupila,tak proč ne za stravče?

Jenom umělý byznys.
Nechat vytisknout stravenky, rozvézt stravenky na prodejní místa, prodat je firmám, rozdat zaměstnancům, sledovat jestli neměli dovolenou nebo nemarodili, vybrat nenárokové stravenky zpět, pak vykoupit stravenky od hospod nebo marketů, znehodnotit je a sešrotovat.
A to všechno jenom proto, aby se nemuselo z cca 2.000 měsíčně zaplatit pojistné a daně.

Přitom na všech provizích od firem a hospod to musí stravenkové firmě hodit tolik, aby uživila svoje lidi a ještě měla zisky.
Zbytečné.

Jen že zaměstnavatel ti dává stravenky protože si dá část do nákladů a ty nezaplatíš zdravotní a sociální. Je to výhodné pro oba. Kdyby ti to dal v hrubé mzdě tak z toho zaplatíš daň a ve výsledku máš míň. A na konci dne, za stravenky koupíš jídlo v marketu stejně jako za peníze. Začínáš chápat?

já s Vámi souhlasím, ale jako zaměstnavatel zaměstnancům nejsem schopen vařit ani jinak hromadně poskytovat obědy, tak jim teda dávám ty zatracené stravenky...

Ja jako zamestnanec radej vyssi vyplatu, nez listky na pridel potravin.

Staňte se zaměstnavatelem a můžete činit přesně tak, jak píšete ;)

Nejlépe se chodí na oběd, když děláte v nějaké hale. Ironie...Nečetl jsem někde, že stravenky už zaměstnanci nechtějí? Nevím jak jinde, ale u nás drží obědy úředníci. Nic proti nim, ale těch kategorií lidí, kteří si mohou dovolit jít o obědové pauze někam na oběd je málo. Ne každý dělá v kanceláři, ve které může chybět třeba hodinu a nikdo si toho nevšimne.

Lopatám a mont otrokům je to jedno ty choděj na oběd do závodní jídelny

Přesně tak jsme to udělali v naší firmě a spokojenost na všech stranách.
Lidi si koupí co chtějí a kde chtějí a nám ubyly starosti s administrativou kolem žebračenek.

Pokud vejká fabrika lidem vaří ve své kuchyni a má na to historicky nějaké "stravenky", to je jiná věc. Tam to chápu.

U nás se také plánovalo zrušení stravenek a lidé se na to těšili. Pak se ale dozvěděli, že místo 2000Kč ve stravenkách dostanou 825Kč k hrubé mzdě a v čisté jen cca 550Kč navíc (tedy celkem 1450Kč, protože se jim nestrhne 900Kč za stravenky). To je propad 550Kč měsíčně, 6600Kč ročně. No a tak máme stravenky dál.

Prostě se díky sociální a zdravotní dani stravenky vyplatí. Pokud vám místo toho chce dát zaměstnavatel peníze, tak si z nich prakticky polovinu vezme stát na odvodech/pojiš­tění/dani z příjmu. Při 200 zaměstnancích je to už značný rozdíl, který vám pokryje i náklady na administrativu s tím spojenou. Vyšachovat stát z danění 200*1100*12 = 2.64 milionu Kč ročně je už docela rozdíl. Je to více než milion Kč ušetřených, o které se můžete šábnout se zaměstnanci.

Pak máš hloupé zaměstnance kteří si nevšimli že maji ve výsledku nižší mzdu a nebo sis zbytečně zvýšil mzdové náklady abys kompenzoval odvody.

Stravenky Halina nebereme....

Stravenky jsou jako normální peníze. V zásadě by mělo být jedno, jestli zaplatím v restauraci stravenkama nebo penězma protože za to co zbude koupím potraviny tak jako tak.

ALE jedno to neni. Znám spoustu lidí kteří odmítaji chodit do hospod kde neberou stravenky. A vím o restauraci která zkrachovala protože stravenky odmítal brát a lidi tam odmítali chodit.

Já do restaurace se stravenkovou kartou nechodím.
Dostávám od svého zaměstnavatele 55,- na každý den a svačinu si kupuji v krámu, útratu mám zhruba do částky 40,-, za 40,- korun bych se v ŽÁDNÉ restauraci nenajedl. Kupuji si 10 rohlíků, jeden liberecký párek a balenou vodu a ke konci měsíce za zbytek co nevyčerpám nakoupím ještě něco domů. Stravenka je hezký benefit a je to krásné přilepšení k výplatě.