Smysl toho článku? Kdo dostává od zaměstnavatele stravenku, chodí na oběd. Zaměstnavatel může přispívat na oběd svým zaměstnavatelům. Může poskytovat stravenky, může pro zaměstnance vařit, může vařený oběd přivážet a rozdávat. Jde o tzv. zaměstnaneck benifit. Toto mne nikdy nezajímalo. Mít 15 tisíc hrubého a stravenky na oběd? NE. Ty stravenky se nezapočítávají do základu pro důchodové pojištění, např. Já si svůj oběd koupím sama. A nebo si k obědu do zaměstnání vezmu např. obložený chléb. Za svou práci chci dostat zaplaceno, bez "zaměstnaneckých benefitů".