Jen že zaměstnavatel ti dává stravenky protože si dá část do nákladů a ty nezaplatíš zdravotní a sociální. Je to výhodné pro oba. Kdyby ti to dal v hrubé mzdě tak z toho zaplatíš daň a ve výsledku máš míň. A na konci dne, za stravenky koupíš jídlo v marketu stejně jako za peníze. Začínáš chápat?