Nejlépe se chodí na oběd, když děláte v nějaké hale. Ironie...Nečetl jsem někde, že stravenky už zaměstnanci nechtějí? Nevím jak jinde, ale u nás drží obědy úředníci. Nic proti nim, ale těch kategorií lidí, kteří si mohou dovolit jít o obědové pauze někam na oběd je málo. Ne každý dělá v kanceláři, ve které může chybět třeba hodinu a nikdo si toho nevšimne.
Přesně tak jsme to udělali v naší firmě a spokojenost na všech stranách.
Lidi si koupí co chtějí a kde chtějí a nám ubyly starosti s administrativou kolem žebračenek.
Pokud vejká fabrika lidem vaří ve své kuchyni a má na to historicky nějaké "stravenky", to je jiná věc. Tam to chápu.
U nás se také plánovalo zrušení stravenek a lidé se na to těšili. Pak se ale dozvěděli, že místo 2000Kč ve stravenkách dostanou 825Kč k hrubé mzdě a v čisté jen cca 550Kč navíc (tedy celkem 1450Kč, protože se jim nestrhne 900Kč za stravenky). To je propad 550Kč měsíčně, 6600Kč ročně. No a tak máme stravenky dál.
Prostě se díky sociální a zdravotní dani stravenky vyplatí. Pokud vám místo toho chce dát zaměstnavatel peníze, tak si z nich prakticky polovinu vezme stát na odvodech/pojištění/dani z příjmu. Při 200 zaměstnancích je to už značný rozdíl, který vám pokryje i náklady na administrativu s tím spojenou. Vyšachovat stát z danění 200*1100*12 = 2.64 milionu Kč ročně je už docela rozdíl. Je to více než milion Kč ušetřených, o které se můžete šábnout se zaměstnanci.
Proč hned tyhle soudy? Prostě jsme to dali lidem do čisté a těch pár drobných na zvýšení nákladů nás nepoloží. A to snížení zbytečné administrativy bereme jako příjemný bonus. Mzdovačka stihne udělat užitečnější práci. Někdo tu psal 500 na člověka měsíčně, a to nepočítá cesty pro stravenky a provize. Směšné.