30. 7. 2020 7:42
Asi vám uniká smysl. Když se takovému zaměstnanci něco stane na homeoffice, tak má průser zaměstnavatel a hrozí mu, že ho postižený zaměstnanec zažaluje, pokud mu odmítne uznat pracovní úraz, protože i v tomto případě se jedná o pracovní úraz.