Ano, uniká mi smysl - zcela. Pokud si zaměstnanec přivodí při sezení u počítače nebo telefonování úraz, tak bude asi pracovně-právní vztah od samého počátku neplatný pro nesvéprávnost. Takový soustružník, posunovač nebo jeřábník asi home office mít nebude. Posedlost regulací naprostých nesmyslů je tragédií pracovního trhu.
(Samozřejmě je to ale výborná živnost pro jinak naprosto nepoužitelné lidi, teď mi - naštěstí - vypadlo jméno toho bezpečáka, co tady oblažoval komentáři pod články, jednu dobu sem snad dokonce psal jako autor...)
30. 7. 2020, 09:47 editováno autorem komentáře
Ono to roky fungovalo a fungovalo to dobře, než se do toho začal stát naprosto zbytečně montovat.
Teď se řeší půoviny typu úhrada elektřiny, protože ten ten firemní notebook doma sežere za pracovní směnu elektřiny asi tak za 1Kč. Že ten zaměstnanec ušetří 50Kč na jízdném a hodinu času, co by strávil na cestě a tohle vlastně ani řešit nechce, nikoho nezajímá.