placená dovolená pro švarczaměstnance není vůbec neobvyklá. švarc prostě fakturuje každý měsíc +/- nějakou částku, a fakturuje ji i v době kdy (se souhlasem švarczaměstnavatele) jede na dovolenou. hlavní výhoda švarce totiž nespočívá v odvodech ze mzdy, jak se často blábolí - ale v tom, že švarc na jednu činnost odpálí dvoje náklady, takže šetří na dani z příjmu. z tohoto hlediska má pravidelné vytváření příjmu proti pravidelnému vzniku nákladů takové výhody, že se vyplatí jedenáctiměsíční mzdu rozdělit na 12 faktur, a hrát si na placenou dovolenou.