Dobrý den,
stačilo v předchozím režimu upřesnit pojem náhrada za svátek. (např. 100% finanční příplatek nebo jiná výše) V zaměstnání (2000 zaměstnanců) do doby kdy se za svátky platilo nebyl jediný problém. Když chtěl jednotlivec zůstat na svátek s rodinou doma, hned se našel jiný, který si chtěl vydělat. Pak zaměstnavatel vymyslel (že s tím vyčůrá), že náhrada bude formou hodin navíc. Výsledek je ten že prodavač ve směnném provozu jde na 12hodin na svátek do práce (když má rodina volno) a jako náhradu dostane to, že má přijít do zaměstnání místo v 8:30 až 9:30 (takže se může ráno dívat na snídani s Novou). A to už se samozřejmě normálním lidem nelíbí.