Vlákno názorů k článku 5 mýtů o českých podnikatelích, který je podle vás nejčastější? od Petr - Mýtus 1 je mýtus jen částečně. Samozřejmě, pokud...

Mýtus 1 je mýtus jen částečně. Samozřejmě, pokud to berete tak, že typický podnikatel je uklízečka s živnosťákem, tak to pravda není. Pokud ale typickými představiteli podnikatelů jsou Charouz a Kellner a Bakala, tak je prostě pravda, že to jsou především lidé, kteří měli štěstí být ve správné chvíli na správném místě. Vůbec netvrdím, že v tom musely být špinavosti. A otázka, zda jsou jejich majetky zasloužené, také nedává smysl (zasloužil si snad támhle pan Karel svoji výhru ve sportce? nebo nezasloužil?). Nelze ale popřít to, že takovéhle majetky jsou nejen důsledkem schopností, ale i notné dávky štěstí...

A je zábavné, když jeden server zároveň kritizuje korupci ve státní správě, různé předražené státní zakázky a podezřelé tunely - a zároveň hájí velkopodnikatele z druhé strany, že jsou v podstatě čestní a jejich příjmy jsou jen podložené tvrdou prací.

Mýtus 2 je mýtus jen proto, protože je vztažen jen na podnikatele. Pokud to zobecníme na "české prostředí" nebo "většinu Čechů", tak to je zjevně pravda ... jak uvidíme při první návštěvě rakouského obchůdku nebo restaurace hned za hranicemi. Jak český zaměstanec, tak český podnikatel (a obzvlášť pokud tím myslíme tu uklízečku s živnosťákem) spíš hledá, jak práce udělat méně (protože přeci "českou chytrostí" dosáhneme stejného výsledku s menším úsilím), nežli ještě přihodit zadarmo něco navíc. Paradoxně se zdá, že ti velkopodnikatelé z mýtu 1 jsou zde nejmíň na vině, bez úsilí a poctivosti (i kdyby to byla poctivost mafiána) by ty majetky neudrželi.

Mýtus 3 je nepochopení podnikatele/živnostníka, co je mu vyčítáno. Já jako zaměstnanec si nedám do nákladů vůbec lautr nic a ještě platím větší odvody. Ano, podnikatel si musí vydělat, nežli si dá něco do nákladů - ale já musím vydělat taky, a pak si to do nákladů nedám. A přitom například počítač doma a internetové připojení taky používám pro pracovní účely... a když vezmu šéfa na oběd, tak to taky je náklad pro zajištění budoucího výdělku. Prostě až přestane diskriminace zaměstnanců ve prospěch OSVČ, až se přestane důvod pro švarcsystém, až zaměstnanec bude platit za stejných podmínek stejně jako OSVČ, pak na pseudo-mýtus 3 nikdo ani nevzdechne.

S hodnocením mýtů 4 a 5 v článku souhlasím.

Tak si začni vést domácí účetnictví a můžeš si "dát do nákladů" naprosto všechno :-DDD "Dát si do nákladů" znamená, že se jenom podnikateli sníží daňový základ, ale už to nemá až takový vliv na daň samotnou!!

Navíc hodně věcí se jako daňový oddpočet rozpočítává na dlouhá léta... Takže drobný podnikatel si "dát do nákladů" může tak maximálně propisky, aby se mu skoro celé zaplatily daňovým odpočtem... Ale aby si někdo "dal do nákladů" nové auto, notebook, kompletní vybavení celého domu - no tak to už by opravdu musel být miliardář, aby se mu to zaplatilo sníženým daňovým odvodem. Drobný podnikatel nebo živnostník stejně v důsledku zaplatí skoro celou částku sám.

Jinak samozřejmě mít úlevy na daních můžete taky - například na stravenkách, kde většinou zaměstnanci hradí jenom část hodnoty (např. 25%) nebo si můžete nechat odečíst z daní až nějakých 25 000,- Kč ročně za odběry krve a krevní plazmy atd. atd.

S tou krví si děláte srandu nebo nevíte, o čem je řeč:

1. Nelze odečíst z daní, nýbrž snížit základ daně

2. Za jeden bezpříspěvkový odběr krve se počítá snížení základu pro výpočet daně 2000 Kč, za rok se dají stihnout nejvýše čtyři, takže max o 8000 Kč.

3: Odběry krevních složek se sice dají dělat častěji, ale protože jsou placené, byl by nerozum odmítnout 900 Kč (za destičky) a nechat si odečíst místo toho 2000 ze základu.

Jinak se tomu říká hodnota daru, patří tam třeba i příspěvky na dobročinné účely.

Pohoda, hezký den

Ad 3. Jako zamestnanec odepisujes taky, a to skrzeva firmu. Firma odepisuje tvuj sluzebni vuz, tvuj sluzebni notebook, telefon stejne jako u zivnostnika.

Navic mas stravenky a prispevek na kulturu, na to zisvnostnik narok nema, plus dalsi firemni benefity

Zamestnavatel te povinne pojistuje proti urazu, mas dovolenou, mas placene svatky, mas nemocenskou po 3 dnem, zivnostnik po dvou tydnech...

V realu je to prast jako uhod a je VELIKA HLOPOST porovnavat mzdu zamestnance a zisk zivnostnika - to jsou naprosto nepomeritelne veci.

Zisk zivnostnika jze srovnavat s vesketymi vydaji na zamestnance + podil na zisku firmy. A zdaneni techto penez je srovnatelne.

Kdyz jsem byl este zamestnanem, mel jsem plat 50 klacku + projektove odmeny, firemni oktavku, notebook, telefon. V SAPu jsem si vypsal celkove naklady firmy na me vcetne podilu na praci garazmistra apod a bylo to prosim 7500 kc/den, tedy 150 klacku mesicne...

A tedy moje tehdejsi zdaneni + plus podil na danich firmy lze srovnavat s OSVC s s marzi 150 klacku - a to se dostavame krapet jinam....

Potom je celkove zdaneni OSVC a zamestnance obdobne, u OSVC dokonce o cosi vyssi.
Rozdil je v tom, ze OSVC ma veskery zisk ze sve cinnosti a nese veskera rizika, do posledni koruny vcetne vlastniho baraku.
Zamestnanec je v klidku, uziva si dovolenek, benefitu, nemocenske, odpovednost maximalne 4,5 nasobek platu i kdyby podpalil celou fabriku, odstupne a zakonik prace. Za to to ale plati poradny ranec penez, protoze nic neni zadarmo...

Az tak je to jdnoduche, kazdy necht si vybere dl libosti - risk a penize nebo klidek a placeni za nej.

150 klacku mesicne, to si muze dovolit jen SAP a hrstka vetsich firem, ktere pak neskutecne prodrazuji naklady jinym firmam... ach jo a to tam jeste pracuje nejakej "Jouda" :)

To nema nic spolecneho se SAPem, plati pro vsechny zamestnance.

Zamestnanci zijou ve skleniku a nemaji paru, co vubec stoji.

Pocitej, ze bezna lopata stoji firmu cca dvojnasobek jeji mzdy, v pripade sluzebniho auta apod az trojnasobek.

A tohle muzes srovnavat se ziskem OSVC, proto je nesmysl, aby platili OSVC stejne odvody ze zisku, jako plati zamestnanec pouze ze mzdy...