Názor k článku Částečná nezaměstnanost, nebo plně hrazená překážka v práci? od autorka - Dobrý den, podle § 217 zákoníku práce je povinen...

Dobrý den,

podle § 217 zákoníku práce je povinen určenou dobu čerpání dovolené zaměstnavatel písemně oznámit zaměstnanci alespoň 14 dnů předem, pokud se nedohodne se zaměstnancem na kratší době. .. Na nařízení čerpání dovolené by tedy zaměstnavatel potřeboval nejméně předchozích 14 dnů, což při rozhodnutí o mimořádných opatřeních nešlo stihnout, eventuálně byste musela s variantou čerpání dovolené souhlasit (dvoustranná dohoda).

Hezký den přeje Dagmar Kučerová