Dobrý den,
pokládám dotaz z pozice zaměstnavatele, jsem spíše začatečník a potřebují se zorientovat. Kolegyně pracuje na 95% úvazek, složený z dílčích úvazků (několik různých projektů, včetně různé výše mzdy na jednotku úvazku). Z důvodu pandemických opatření jí aktuálně lze přidělovat práci jen na jednom projektu, kde má úvazek 30% při mzdě odpovídající zhruba 45% jejího průměrného výdělku. Náhrada mzdy bude v tomto případě zbytek do těch min. 60% průměrného výdělku? Pokud bychom žádali stát o kompenzaci (režim E - ztráta odbytu), šlo by o 50% z výše té náhrady? Nebo tomu mám rozumět úplně jinak?
Děkuji za objasnění.
Tomáš Smrž