myslím tím cenu práce. žádný podnikatel nezaměstnává lidi proto, aby jim vyplácel mzdu, nebo aby jim zajistil bydlení. podnikatel zaměstnává lidi proto, aby na jejich práci měl nějakou přidanou hodnotu, na které vydělá víc, než kdyby zaměstnance neměl.
takže pokud za součet všech nákladů včetně mzdových, dává prodejní cenu předmětu podnikání, aby podnikatel vydělal dostatečně - neboli, dokud lidé budou ochotni platit za podnikatelovy produkty tolik, aby se mu to vyplatilo - může cena práce (a tedy mzdy) růst donekonečna. jenže ono tomu tak není, někde je strop, co už zákazníci nezaplatí. proto i mzdy mají svou mez, kam mohou růst. pokud požadavky na mzdy, nebo chcete-li ochota lidí pracovat, se nestřetne s ochotou zákazníků tolik zaplatit, pracovní místo vůbec nevznikne.