Počet dnů placené dovolené zaměstnanců stanovuje zákoník práce. Odtrhnout se od pracovního kolotoče mohou minimálně na čtyři týdny v roce. V tom loňském toho nevyužila ani polovina. Kompletní dovolenou si vybralo pouze 30 % lidí. Dvě pětiny lidí si nestihly vybrat šest a více dní volna. Takový je výsledek průzkumu společnosti LMC.
Čeští zaměstnanci zanedbávají dovolenou
V ČR se v průběhu posledních let výrazněji rozšířil zvyk čerpat krátké, rozdrobené dovolené. Více než třetina zaměstnanců si vloni vybírala maximálně týden volna v kuse. Velmi pravděpodobně je to jednou z příčin faktu, že většina lidí si dovolenou pravidelně převádí do dalšího období,
uvádí Tomáš Ervín Dombrovský, analytik společnosti LMC.
Do roku 2014 si zaměstnanci nejčastěji převedli do pěti dnů dovolené. Pravidla pro čerpání volných dnů jsou obsahem zákoníku práce. § 218 odst. 1 stanovuje povinnost zaměstnavatele určit zaměstnanci dovolenou tak, aby ji vyčerpal během kalendářního roku. Ministerstvo práce a sociálních věcí ale také uvádí, že pro převod dovolené do dalšího roku je možné využít vnitřní předpis organizace.
Čtěte také: Inspekce práce bude kontrolovat čerpání dovolených. Víme, na co si dát pozor
Dovolená jako zaměstnanecký benefit
Jak už bylo zmíněno, zákoník práce přiznává minimálně 4 týdny dovolené ročně. Státní zaměstnanci pak mají týdnů pracovního volna pět a pedagogové dokonce osm. Celkově pěti týdny dovolené však disponuje i řada pracovníků v soukromém sektoru, protože pátý týden dovolené patří mezi nejčastější a také nejoblíbenější benefity pro zaměstnance.
Vloni byla k dispozici u 34 % z nově obsazovaných pozic na plný nebo částečný úvazek. Možnosti a jejich reálné využití se však v tomto případě značně rozcházejí. Zanedbávání odpočinku přitom obvykle mívá neblahé důsledky,
dodává Tomáš Ervín Dombrovský.
Čtěte také: Slevové vouchery si firmy mohou dát do daní. Živnostníci ostrouhají
Není dovolená jako dovolená
Pod pojmem volno si každý přestaví něco jiného. Ne všichni se umí zcela distancovat od práce. Jak ukázalo šetření, přibližně dvě třetiny zaměstnanců zůstávají i během dovolené v kontaktu s pracovními povinnostmi.
ČLÁNKY DO MAILU