V praxi je asi výsledek takový, jaký popisuje článek, ale důvody jsou dle mého názoru jiné ! Bez práce o dovolené se neobejdou hlavně ti "nepostradatelní" manažeři, normální lidi by dovolenou brali bez toho, aby je zaměstnavatel povolával do práce, protože je třeba udělat tohle a tohle, protože v zahraničí dovolenou zrovna nemají a potřebuji dodat ..... atd. Navíc většina firem co znám, ani celozávodní dovolenou nedrží, je to jen na papíře.