Po několika letech dohadů a odkladů česká republika zavede takzvaný kurzarbeit. Má to pomoci firmám, které se dostanou do potíží a musely by propouštět své zaměstnance. Kurzarbeit v podstatě znamená, že firma na určitou část měsíce uvolní zaměstnance z práce a nedá mu za to proporcionální část mzdy. Za to pracovník dostane vyrovnání od státu. Jak dnes schválila vláda Bohuslava Sobotky, zaměstnanci budou dostávat 70 % svého průměrného platu. 50 % jim bude platit zaměstnavatel, zbylých 20 % dodá stát. Je to důležité pro firmy, které díky tomu udrží kvalifikované zaměstnance. A je to výhodné i pro zaměstnance jako takové, protože je mnohem lepší chodit do práce než být registrován jako nezaměstnaný,
říká ministryně práce a sociálních věcí Michaela Marksová.
Ilustrační obrázek.
Na kurzarbeitu ale vydělá i stá, protože náklady na doplatek 20 % mzdy budou nižší než náklady vynaložené na člověka registrovaného na úřadu práce. Novinka by mohla začít platit na jaře příštího roku.Otázkou je, jak rychle budou firmy schopné na kurzarbeit přejít. O žádosti o podporu každé z nich totiž bude rozhodovat přímo vládní kabinet. Toto je podmínka, kterou si prosadil ministr financí Andrej Babiš, mimochodem odpůrce kurzarbeitu. Server Podnikatel.cz o jeho vztahu ke státní podpoře psal v článku Kurzarbeit může narazit na Babiše. Příspěvky firmám v krizi odmítá. Pokud žádost projde vládou, bude už s firmou další záležitosti řešit příslušný úřad práce. Ministryně Michaela Marksová se přitom nedomnívá, že by toto kolečko mělo být nějakou zvláštní byrokratickou překážkou.
Dále čtěte: Ať se vám zaměstnanci raději vzdělávají, než aby byli na pracáku a Příspěvek při částečné zaměstnanosti dostane nová pravidla
Zaměstnavatelé mají kurzarbeit čerpat maximálně půl roku, následně by bylo možné státní podporu prodloužit o dalších šest měsíců. Nárok na čerpání by prokazovali čestným prohlášením. Kurzarbeit už se osvědčil v sousedních státech. Dobré zkušenosti s ním mají Němci i Rakušané. Podle svých příznivců bojuje s vysokou nezaměstnaností, což je problém dotýkající se každé vlády. Kurzarbeit, jinými slovy zkrácení pracovního úvazku, upravuje i evropská legislativa.
ČLÁNKY DO MAILU