Mě to tedy celé přijde "zvláštní". Jakože zaměstnanec, který zjistí, že jeho zaměstnavatel dělá něco neetického, nebo protizákonného. Půjde za svým zaměstnavatele, aby ho nahlásil? A kde je teda ta ochrana?
Příklad: zaměstnanec zjistí, že zaměstnavatel zaměstnává na černo cizince. Místo aby to oznámil na inspektorát práce, tak půjde za svým zaměstnavatelem (se kterým si domluví schůzku) a tam mu řekne, že ví o tom, že zaměstnává na černo cizince? :D :D To mi zní, že si zaměstnanec jde buď pro výkupný, nebo pro vyhazov...
"Lidé si ho pletou s udavačstvím". No a proč asi? Pojem "udavač" se svým plně hanlivým významem pochází (samozřejmě asi vznikl mnohem dřív) hlavně z doby okupace za 2. sv. války. Jenže ve společnosti přežívá dodnes a používá se (udavač, práskač) pro lidi, kteří ohlásí cokoliv, včetně protizákonného. Když zavoláte policajty, jste práskač, atd. atd. Tak se nedivme, proč "si to lidi pletou".