Mě to tedy celé přijde "zvláštní". Jakože zaměstnanec, který zjistí, že jeho zaměstnavatel dělá něco neetického, nebo protizákonného. Půjde za svým zaměstnavatele, aby ho nahlásil? A kde je teda ta ochrana?
Příklad: zaměstnanec zjistí, že zaměstnavatel zaměstnává na černo cizince. Místo aby to oznámil na inspektorát práce, tak půjde za svým zaměstnavatelem (se kterým si domluví schůzku) a tam mu řekne, že ví o tom, že zaměstnává na černo cizince? :D :D To mi zní, že si zaměstnanec jde buď pro výkupný, nebo pro vyhazov...