Názory k článku Cestující zaměstnanci a výkon práce na cestě k zákazníkovi

Nechci se s paní doktorkou hádat, ale mám pocit, že si řádně nepřečetla zákoník práce (se související legislativou) a pokud ano, tak mu neporozuměla. Doporučuji také použít výrokovou logiku pro jeho pochopení.
příklady:

1) nepoužila nebo použila chybně následující paragraf -ROVNÉ ZACHÁZENÍ A ZÁKAZ DISKRIMINACE
§ 16
(1) Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat rovné zacházení se všemi zaměstnanci, pokud jde o jejich pracovní podmínky, odměňování za práci a o poskytování jiných peněžitých plnění a plnění peněžité hodnoty, o odbornou přípravu a o příležitost dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání.

2) nepoužila nebo použila chybně následující paragraf - OBECNÁ USTANOVENÍ O PRACOVNÍ DOBĚ A DÉLKA PRACOVNÍ DOBY

§ 78
(1) Pro účely úpravy pracovní doby a doby odpočinku je

a) pracovní dobou doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci, a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele.

3) atd.
Je toho více, ale není třeba dále psát. Pro názornost to, stačí.

Osobně si však myslím, že paní doktorka spíš jen v článku papouškuje názory jiných lidí a myslí si, že jsou pravdivé. Jinými slovy je lehčí papouškovat něco, co tvrdí "autorita", s titulem z právnické fakulty a podobně, než použít vlastní hlavu, přemýšlet a dojít ke správnému závěru, který však je v rozporu s tím, co tvrdí "autorita", které je třeba podlézat.