Názor k článku Chaos v dohodách o provedení práce. Víme, jak z toho ven od Vlasta - Napřed okopíruji kousek ze článku : 2. Naopak sjednání...

Napřed okopíruji kousek ze článku :

2. Naopak sjednání více dohod s jedním zaměstnancem v jednom měsíci je mimořádně výhodné. Např. dvě tři dohody v měsíci se zúčtovanou odměnou vždy do 10 000 korun ušetří „dohodářům“ i zaměstnavatelům odvod zdravotního pojištění.

A co s pravidlem "třikrát a dost" ?

To mi to zjednodušení pro soc. a zdrav. poj. dlouho nevydrží ...