Můj názor je, že tohle je hodně ožehavé téma, které je většinu času spojeno s manipulací a citovým vydíráním. Pokud si někdo dovolí mít logické a věcné námitky, sesype se na něj organizované klubko manipulátorů, kteří se budou snažit překroutit každé jeho slovo.
Obecně bych předpokládal, že takové záležitosti, jako je uzavření registrovaného partnerství, doprovod partnera k lékaři, pohřeb v rodině a podobně ... nebude dnes pro žádného zaměstnavatele problém. Nevidím rozumný důvod, proč by v této oblasti měl zaměstnavatel klást překážky.
Co mi ale vadí, je organizovaná propaganda, že všichni lidé mají stejnou hodnotu. Ne, nemají a nikdy neměli. Když pominu rozdíly mezi pohlavími (muž ženu nenahradí a ani žena muže), tak mám na mysli především kvalitu každého jednotlivého člověka. Podle mě má například jeden Albert Einstein mnohem větší hodnotu, než třeba deset psychopatických vrahů dohromady. Speciálně pak firmy, které podporují myšlenku, že si jsou všichni rovni, by asi těžko odpovídaly na otázku, proč mají různí lidé v jednom týmu různé platy. Že by měl inteligentní učenlivý expert pro firmu větší hodnotu než jeho stejně starý, ale méně nadaný kolega? To není možné, vždyť by si měli být rovni.
Jsem zcela jednoznačně proti rovným právům. Vždyť přece ani všichni lidé nemají například způsobilost k právním úkonům, která je vázaná na dostatečnou mentální kapacitu. Nebo třeba slepí lidé nemají právo řídit motorové vozidlo, protože mají své fyzické limity. Lidé by měli mít přibližně stejná práva, ale vždy by to mělo vycházet ze splnění objektivních kritérií, vztahujících se k danému právu. Právo by nemělo být uděleno na základě hlasitosti řevu daného jedince nebo skupiny jedinců.