Jak muze byt na stejne pozici jako chlap zenska ktera ma 1/3 mesice menstruaci, 2/3 migrenu a 3/3 je doma s haranty?
Kdybych takove lidi obsadil do vedeni nebo na klicove technicke pozice, mel bych sice hezky genderove vyvazenou, ale krachujici firmu.
Je to cele nesmysl a zvani o tom jen neschopne feministky ktere nejsou schopny prosadit se samy a tak potrebuji vsemoznme kvoty apod. aby neskoncily u plotny kam se svymi schopnostmi patri.