To mám chápat tak, že vadí i jeden den dovolené?
Chápu, že jsou provozy, kde to může vadit - např. nemocnice apod., ale jinak by to snad problém být neměl - navíc zaměstnanec není přece povinen zpovídat se zaměstnavateli nač si tu dovolenou bere. Navíc o tom pohovoru ví určitě pár dnů dopředu - nebo ne?
Aha. Díky za vysvětlení - já už přes 20 let nejsem zaměstnancem - dnes já zaměstnávám a tak soudím podle sebe - moji zaměstnanci dostanou volno podle potřeby, vždycky se domluvíme, takže proto ten problém prostě nevidím. Pravda je, že jsme malá firma - ve velké firmě to asi musí fungovat jinak.
Jen mi přijde divné, že by zaměstnavatel měl poskytovat placené volno na hledání místa někomu, kdo si hledá práci vlastně na úkor současného zaměstnavatele, který mu výpověď nedal...