Vlákno názorů k článku Chybí lidi a ženy drží doma i nedostatek školek a jeslí. Postoj státu je sporný od Šťoural - Normální matka bude s dítětem doma alepoň do...

Normální matka bude s dítětem doma alepoň do těch tří let, tečka.

Obyvatel ČR je zhruba pořád stejně, resp. mírně jich přibývá.

Důvod dnešního nedostatku pracovníků - a to prakticky všude - je hlavně nebývalý nárůst zcela zbytečný, umělých až parazitujících zaměstnání. A to zejména ve veřejném a poloveřejném sektoru. Už jen ty nové studijní obory a profese... mediální teoretik, gendrová lingvistka, politolog, specialista na interkulturní (pozn. nová náhražka již zprofanovaného multikulti) vztahy, kulturní ekolog, aplikovaná etika, mezioborové studium, municipalista...

Konkrétní příklad - sousedka. Pracovala jako personalistka u dodavatele plynu Innoga, pak ji ale zlákala pohodlnější a lépe palcená státní služba. Dělá v úřadě, o němž netušíte, že může existovat - složitý název, ale zabývá se sháněním lidí pro jiné úřady, a to jen pro ty, které se zabývají zemědělstvím a působí na jižní Moravě. Tento úřad samotný má přes 50 lidí a samozřejmě poptává další, ačkoli fakticky nic nedělá - a mimochodem, dotyčná má status státního úředníka, takže definitíva a jistota nepropustitel­nosti...

Další příklad - známá od manželky. Dělá v "neziskovce" pomáhající s čerpáním eu dotací, výborně placené místo, a přitom pouze kopíruje a rozesílá jednu příručku (metodiku), kterou přeložili z bruselštiny do češtiny - také už je ze hry a nepoužitelná pro užitečnou práci...

Kdysi jsem kdesi (asi buď u Macka, nebo u Hampla) potkal následující úryvek, který jsem si uložil na později:

"Jeden státní úředník dnes, době počítačů a sítí, připadá na 30 obyvatel. V polovině třicátých let, v době Oldřicha Nového, klotových rukávů a namáčecích per, připadal jeden úředník státu na 143 obyvatel.
Podle statistických údajů jen mezi léty 2000 - 2008 vzrostl počet zaměstnanců ve státní správě dvojnásobně. Na ministerstvech je dnes zaměstnáno o 40 procent úředníků více než v roce 1996."

Myslím, že to je všechno, co se dá k dané problematice říct.
Otázka je, co s tím můžeme dělat. Vyhlásit volný odstřel asi nepomůže - jednou vytvořená úřednická místa tím nezaniknou, jen se uvolní pro nové zájemce. ;)

Je to problém nejen úředníků, ale všech kancelářských profesí. Je jedno, zda ve státní a nebo soukromé sféře.

Přesně. Pokud chce stát víc pracovníků na trhu, měl by
1) Vyškrtat povinnosti, co nejsou nutný. Výsledek: lidi, co to kontrolují, jsou k dispozici minimálně jako metaři. Firmám se ulehčí s administrativou a místo třeba tří administrativních sil jsou potřeba jenom dvě.
2) Co je možný, hodit do internetové samoobsluhy. Přece není nutný, aby jedna baba dala razítko v podatelně, druhá zkoumala formální správnost a třetí rozhodovala, když jsou jasně daný kritéria ze zákona, co má člověk splnit. Minimálně první dvě nahradí webová samoobsluha - s úsporou času zaměstnavatele.
3) 3x denně dávát po čuni úředníkům, kteří něco vyřizují přesně 30 dní prostě proto, že v zákoně je MAXIMUM 30 dní a když se zjistí problém, je z toho 50 dní jen to fikne. Když to do týdne dotyčnýmu nepomůže, zapojit je do manuálního pracovního procesu za minimálku bez možnosti návratu.