Zrovna mne něco podobného napadlo.
Tak se jen zeptám tazatele:
Jak řešíš, když potřebuješ nějakého schopného programátora a žádného vhodného si nevybereš?
IMHO schopný pracovník pracuje ve firmě, ta si ho váží (případně má vlastní firmu), on jiné zaměstnání moc nehledá a když, tak za podmínek co mu třeba nikdo nechce nebo nemůže poskytnout (například zrovna ten nástupní plat 50kKč).
A když hledáš programátora, co ti brání, abys v hledacím inzerátu dal příklad co by uchazeč musel vyřešit, než se dostaví k výběrovému řízení?