Rád bych diskutujícím poděkoval za podněty.
Jak je z článku patrné, nejsme žádní odborníci na personalistiku.
Je pro nás zajímavé a poučné, jak dnes lidé čtou inzeráty a že termíny jako „flexibilní pracovní doba” pro ně mají úplně jiný význam než pro nás.
Marek: Pokud se nemýlím, v málokterém inzerátu vám rovnou sdělí konkrétní výši platu. Konkrétní podmínky nebývají striktně dané a jsou věcí diskuse – jde o koncensus představy zaměstnavatele a uchazeče. A rozhodně záleží na jeho zkušenostech a jiných předpokladech, které vyplynou až na pohovoru.
Nezmiňování konkrétní sumy je myslím na místě. Jsou uchazeči, kterým je zaměstnavatel ochodný dát vyšší plat než jiným – jak ale potom těm slabším (avšak ve firmě i tak uplatnitelným) uchazečům vysvětlit, že na avizovaný plat nedosáhnou protože…?