Flexibilní pracovní doba přece nemusí být od nevidím do nevidím. Pokud na daný úkol někdo potřebuje více času, ať pracuje (chce-li) od nevidím do nevidím, stojí-li mu to za to.
A opačně, je-li někdo extrémně výkonný, nechť je v práci jen 6 hodin denně a to třeba v čase 19–01 hod. Pro mnohé zaměstnavatele –možná jako právě pro tohoto – to není problém.
I to může být flexibilní pracovní doba.
Podle mne "flexibilní pracovní doba" není blábol, ale benefit, který já osobně ocením.