Jenomže váš výklad toho termínu se neshoduje s tím, co obvykle myslí inzerent.
Zaměstnavatelé to v lepším případě berou jako "může přijít o hoďku později a odpoledne si to protáhnout", "když ve středu chce jet na kolo a neblíží se deadline, tak ať jede a maká v sobotu".
Pokud vy svůj úkol na týden ve středu budete mít hotov, dostanete prostě další a na mzdě se to neprojeví, leda si vás z dlouhodobého pohledu bude více vážit.
Úkolovou mzdu obvykle neseženete, ne jako zaměstnanec/kontraktor. Já se vážně snažím mít zadání s cenou (vycházející z nějakého odhadu hodin * hodinovka) a pak to řešit svým výkladem flexibilní doby. Což znamená dělat si to doma kdy se mi zachce do nějakého deadline a neřešit čas.
Jenomže takových projektů moc není a pak to končí na tom, že člověk dělá "flexibilně" (ale z pohledu zaměstnavatele) od nevidím do nevidím nebo musí dojíždět na alespoň přibližnou pracovní dobu.
Přitom když srovnám, co dostanu za sezení v kanceláři a co si dovolím vyfakturovat jako čas za práci udělanou z doma, jsem v homeofficu dost bit.