Zo zásady nikdy nevyberám programátorov podľa technológie, ktorú ovládajú. Dobrý programátor sa musí vedieť za pár mesiacov stať profíkom v tom, v čom firma robí a zlému nepomôže ani 10 rokov praxe.
Pri pohovoroch dávam uchádzačom krátke programátorské úlohy v jazyku podľa ich vlastného výberu. Nepovie to síce nič o tímových schopnostiach človeka ani o pracovnej morálke, ale je to dobrý IQ test:) Prejsť týmto kolom je nutná, nie postačujúca podmienka.
Zaujímam sa o skúsenosti a referencie z iných projektov. Chcem vidieť, že uchádzač niečo väčšie už v minulosti postavil. Výnimka platí pre čerstvých absolventov, alebo študentov. Od tých nečakám, že majú za sebou 10 rokov praxe:)
Tento prístup sa mi veľmi osvedčil, mám široko ďaleko najlepších ľudí za veľmi rozumné peniaze (30k-50k).