Názor k článku Co dělat s tím, když se vám na pozici programátora hlásí uklízečka? od Anonym - To je právě to zásadní nepochopení všech HR...

To je právě to zásadní nepochopení všech HR a náborářů obecně. Chtějí špičkového člověka a chtějí jej hned. Zítra. Jenže pokud nenastalo někde nějaké zemětřesení (firma se zcela neočekávaně složila), nebo skutečných odborníků je k dispozici velmi malé množství. Jestli někdo chce odborníka, tak holt je relativně dražší jej přetáhnout a je to běh na dlouhou trať. Na druhou stranu je solidnější šance, že se investice do zaměstnance vyplatí.