Vlákno názorů k článku Co dělat s tím, když se vám na pozici programátora hlásí uklízečka? od tdvorak - Historka působí v článku humorně, ale pak si...

Historka působí v článku humorně, ale pak si člověk dohledá jednu takovou opravdovou nabídku pozice od Netspot a vidí tam požadavky podobného charakteru.

PHP 5.3 - je ta přesně specifikovaná verze nutná? A kdo má zkušenosti s jinou verzí PHP, má smůlu? PHP 5.3 vyšlo v roce 2009 a před necelým rokem přestalo být podporováno (https://php.net/eol.php).

JavaScript, jQuery - co ten, kdo umí JavaScript a neumí JQuery, protože se zajímá o jinou z mnoha a mnoha frontend technologií? V čem je požadavek na jednu konkrétní knihovnu jiný od znalosti jednoho konkrétního prohlížeče?

Třeba takové drobnosti odradí ty opravdu zajímavé vývojáře a na pohovor se pak hlásí jen ti zoufalí.

Ano. I když tam může zapracovat přílišná snaha např. asistentky vypsat vše co jí šéf položil na stůl, nebo vše co v minulosti zaslechla z rozhovoru vývojářů. Zrovna tak si myslím že holka např. s vysokoškolským vzděláním mohla pracovat jako uklízečka. U některých nadnárodních firem pro absolventy může být snaha dostat se na jakoukoliv lepší pracovní pozici a vstupenka do firmy vedla přes volné místo uklízečky.
Ruku na srdce. Programování se dá také naučit. Nejde o vrozené schopnosti. Žádný vývojář nepracuje sólo. Téměř výhradně se jedná o kolektivní činnost. Někdo je lepší někdo horší. Když bude oblíbený, vždy ho někdo podrží. Těch samostatných rychlých programátorů opravdu tolik není. To le musí náborář vědět.
Vím, že někteří programátoři jsou dobří ale naprosto nepoužitelní pro svou neschopnost pracovat v kolektivu a jiní by výtečně napsaly kód ale už si nedovedou představit k čemu ten program bude sloužit. Nějaký ichtil mu dá třikrát zprostředkované zadání a nakonec je z toho pasquil ale dobře napsaný.

Dělal jsem ve významné hostingovce a z blízka jsem si ověřil, že exiastují dva typy myšlení, a ten jeden, který je vlastní spíše ženám, není tak vhodný pro programování. V daném případě to byl muž, ale nepřesvědčil jsem ho, aby používal trochu cykly, podprogramy atp.

U kloudného programování musíte dělat několik úrovní abstrakce, a to každý prostě nedá.

A je to jako s hrou na housle nebo s jakoukoli jinou náročnější činností:
1) musí vás to bavit, jinak od toho utečete dřív, než se trochu něco naučíte
2) musíte pro to mít alespoň trochu předpoklady

Programovat moc nejde jít dělat tak, že si neprogramátor řekne: zkusím se rok živit tím programováním a pak si najdu něco jiného.

Já sice nejsem programátor, ale tolik zase o programování vím, že existuje něco jako podmínka. Tedy něco jako
- splňuji A /POŽADUJEME/, potom vyhovuji (pro další "kolo")

A tady som volaký změtěný. Nevím co platí z těchto možností
- splňuji A /POŽADUJEME/, potom vyhovuji (pro další "kolo")
anebo
- nesplňuji A /PREFERUJEME/, potom vyhovuji (pro další "kolo")
anebo
- nesplňuji A /POŽADUJEME/, potom nevyhovuji (pro další "kolo")

Na jasnou chybu v písemném zadání inzerátu odpověď: "Nedíváme se na svět černobíle. Pohovor nemá tak striktní pravidla."

No nic, tím je řečeno vše. Nemám dalších otázek.

Najít kvalitního programátora není žádná hračka = pan dokonalý si stěžuje že nemůže najít kvalitní zaměstnance, dokonce vymyslel urážlivé oslovení UFO. Pak si ale stačí přečíst jeho inzerát a každému je jasné kdo je tady UFO aneb http://www.national-geographic.cz/clanky/proc-si-hloupi-lide-mysli-ze-jsou-nejchytrejsi-vlastni-neobjektivita-je-potvrzena-vedci.html

Ono to takhle právě v reálu nefunguje, "požadujeme" znamená "čím víc z těchto bodů zvládáš, tím větší šanci máš, že místo dostaneš". Mohlo by se zdát, že právě k tomu by měla sloužit sekce "preferujeme", tu ale interpretujte jako "když budeš umět i tohle, tak výborně, můžeme na tebe hodit i práci někoho jiného".

Ono je to dáno právě tím, že sehnat kvalitního programátora je těžké (nebo drahé, ale ani ty peníze nejsou všemocné) a navíc jde o obor, který se stále mění. Takže sice můžete právě teď požadovat programátora se znalostí tří konkrétních frameworků, protože zrovna ty používáte (protože už běžící projekt, protože požadavky zákazníka, protože cokoliv), jenže takoví prostě neexistují, protože jeden z těch frameworků je velmi specifický ("knihovna pro výpočet parametrů kulatých krychlí") a druhý je aktuální módní hit, který včera znal jen jeho autor a zítra po něm pes neštěkne.

Nicméně i tak ten inzerát sepíšete tak, že znalost těchto tří frameworků požadujete, protože co kdyby se náhodou někdo takový našel? Když to formulujete jinak, tak to toho ideálního uchazeče nemusí trknout.

presne tak. Zamestnavatel si mysli, ze je neco lepsiho, proste proto ze zamestnava, ale to prece neznamena, ze z lidi dela pitomce... Kdyby podnikatel nemel zamestnance, tak prece nic nevydela... vetsina se akorat snazi zamestnance vymackat misto aby jim nabudla slusny podminky k praci.

Tak třeba tu jQuery naprosto chápu - pokud se v projektu používá, nebudu jako zaměstnavatel chtít, aby nový programátor ztrácel čas (který platím) tím, že bude znovuobjevovat kolo a implementovat znovu něco co jQuery umí jen protože ji nezná.
Stejně tak nebudu chtít aby se na pracoviští v čase který platím s jQuery učil.