V dnešní době se na management klade důraz, neboť ten předurčuje, jak se firmě v budoucnu povede. Tradiční manažerské dovednosti a schopnosti tak musí být doplňovány a prohlubovány. I proto mnoho firem chápe vzdělávání manažerů jako investici do budoucna.
Základním předpokladem dobrého manažera by měl být všestranný rozvoj nejen schopností, ale také osobnosti manažera. V současnosti se pak po manažerech nejčastěji požaduje znalost a používání stylů jako mentoring, koučing či využívání zpětné vazby.
Manažerské myšlení se dnes stále více přesunuje z levé do pravé mozkové hemisféry, která se projevuje svojí emocionalitou, fantazií a kreativitou. Metody na účinnější zvládání stresu jsou také velmi časté.
ČLÁNKY DO MAILU