Nevím z jaké pozice svůj příspěvek píšete. Zda jako zaměstnanec, nebo jako zaměstnavatel. Pokud jako zaměstnavatel, tak to co popisujete je vaše chyba a můžete s tím mít problém.
Za obsah školení je odpovědný zaměstnavatel, nikoliv školící (zaměstnavatel schvaluje obsah školení). Tedy pokud u vás proběhlo školení, jak popisujete, je to problém zaměstnavatele, nikoliv toho, kdo školil. Pokud se jede podle univerzální šablony je to též problém zaměstnavatele, který to dovolil. Proč zaměstnavatel zaplatil 10 000 Kč za něco, co si neobjednal? Je to jeho problém.
Takže pláčete hezky, ale na cizím hrobě.