Zaměstnavatel tahá za delší konec provazu a tak si může dát do smlouvy co chce. Jenomže zaměstnanec to pozná a zaujme k zaměstnavateli odpovídající postoj. Projeví se to na loyalitě, přístupu zaměstnance k firmě a posléze i na pověsti zaměstnavatele.
ČLÁNKY DO MAILU