Zaměstnavatelé a jistě i ČSSZ jsou určitě "šťastni", že se na ně valí taková zátěž. Lze pochybovat, že vynaložený čas a úsilí výše uvedených subjektů na zajištění agendy přinese odpovídající finanční efekt. V důsledku nepřiměřené administrativy se dosáhne pouze toho, že pracovněprávní vztah DPP nebude zaměstnavateli využíván ani v takové míře jako doposud. Poradí si prostě jinak...