Jaký to má dopad pro zaměstnance ? Nebude mít náhodou o to nižší výpočet důchodu v budoucnu, když je za něj odvedeno o 5% méně ?
Dál mě jako zaměstnance fascinovalo, že můj první zaměstnavatel toto na mě ihned uplatnil jak mohl ( v únoru ), aniž by se mě zeptal, zda s tím souhlasím a přitom já jsem to chtěl uplatnit u svého druhého zaměstnavatele ( který aspoň díky tomu trošku zvýší osobní ohodnocení, tedy je férový, že z toho má něco málo i ten zaměstnanec ). Takže to musel první zaměstnavatel hezky zrušit, aby to mohl uplatnit ten druhý. Fakt bordel na entou ....
25. 3. 2023, 12:13 editováno autorem komentáře