Další zvyšování minimální mzdy může přinést velké problémy pro zaměstnance se zkrácenými úvazky. Ti totiž budou muset doplácet vyšší zdravotní pojištění. Podle Asociace českého tradičního obchodu (AČTO) může tento fakt v případě venkovských prodejen s potravinami vyústit až ve vážné ohrožení obchodní obslužnosti venkova.
Zdravotní pojištění se musí platit aspoň v minimální výši
Ilustrační obrázek.
Zvýšení minimální mzdy od roku 2017, které navrhují odbory a někteří politici, může přinést i některé nečekané problémy. Pokud by došlo ke zvýšení minimální mzdy na 11 500 Kč, naprosto by to dle AČTO dehonestovalo pracovníky na zkrácené pracovní úvazky. V mnoha případech se jedná o zaměstnance malých venkovských obchodů. Pracovníci na zkrácený úvazek totiž musí ze svého doplácet zdravotní pojištění do minimální úrovně, která se odvíjí právě od minimální mzdy (13,5 % z minimální mzdy).
Nebudou tak ochotní pracovat na poloviční pracovní úvazek za 7 000 Kč, protože by museli (při minimální mzdě 11,5 tis. Kč) doplatit ze svého 608 Kč ze své mzdy navíc. I kdyby zde byla nulová daň z příjmu, tak jen na úhradách zdravotního a sociálního pojištění uhradí celkem 1 378 Kč a po jejich odečtu získají čistou mzdu ve výši pouhých 5 622 Kč,
vysvětlil Vladimír Stehno, předseda družstva COOP Havlíčkův Brod.
Čtěte také: Čtěte, jak se mění minimální a zaručená mzda v roce 2016
Venkovské prodejny budou zavírat
Jak upozornil Stehno, nedostatek pracovníků na zkrácený úvazek může vést k zavíráním venkovských prodejen. Dopad na obchodní obslužnost venkova by tak mohl být fatální. Je nutné si uvědomit, kdo dnes na vesnicích žije a přijde mi přinejmenším nevhodné, aby obyvatelé museli do obchodů dojíždět nějakých 20 – 30 km,
doplnil Zdeněk Juračka, předseda Asociace českého tradičního obchodu.
ČLÁNKY DO MAILU