A divite se? Vite jake skody takovy "nastvany/urazeny" zamestnanec muze napachat?
Predstav te si ze prodavate velkoobchodne treba papirnicke potreby... oznamite obchodakovi mesic dopredu ze konci... prvni co udela je ze si opise veskere zakazniky a pobezi do jine firmy a pri trose stesti vas stihne u vasich zakazniku pomluvit... to nemluvim ani o tom ze zna presne cenovou politiku...dny navstev atp. Muzete se branit treba konkurencni dolozkou (kazdy kdo to nekdy zkusil vi jak je takova ochrana draha a slozita) nebo to proste udelate s co nejmensi sanci na pachani skod...
Nerikam ze je to koser... ale kazdy si musi dneska branit sve koryto...
v zaujme bezpecnosti firmy sa u nas vyhadzovalo ako v americkom filme asi tak ze dotycneho si zavolal sef, IT medzitym zablokovalo accounty , a do 30 min bol dotycny von z budovy - tych 30 min bolo na zbalenie osobnych veci a vzdy bol pri nom niekto z HR.
to nebolo nic osobne, proste to je firemny proces ako vyhodit niekoho kto ma pristup k velmi citlivym udajom.
a takto 'bolo odidenych' aspon 15 ludi. proste kto pochopi preco (pristup k citlivym informaciam), tak sa nebude cudovat
u nas su to vacsinou informacie o poziciach na trhu, takze o 2 mesiace by boli neaktualne aj tak a to nehovorim o vyhadzovani IT (IT ma tiez velmi uzko definovane prava na pristup ku datam - nie je to tak ze kazdy je admin v oracli a taha si na workstation co potrebuje)
, ale beznych userov ktori to len tak neobslahnu - jedine ze by si fotili obrazovku mobilom.