Názor k článku Díky stravovacímu paušálu mohou zaměstnanci dostat nedaněných 1584 Kč měsíčně od vevuna - Především je třeba si uvědomit, že toto zaměstnavatel...

Především je třeba si uvědomit, že toto zaměstnavatel může, ale nemusí. FKSP se týká jen státních organizací. U organizací, evidovaných v obchodním rejstříku, ale které nejsou státní, tam je možné, nikoliv povinné, tvořit sociální fond. Ale nevzniká u nich, i když tvoří sociální fond, povinnost poskytovat stravenky a určitě nebude jejich povinností přispívat zaměstnancům na stravu. Zaměstnanci by si měli uvědomit, že když dostanou za výkon nějaké práce tzv. zaručenou mzdu a k tomu příspěvek na stravování, tak ten příspěvek na stravování, který není zdaněn, se jim nezapočítává do základu pro odvod sociálního pojištění, tedy nezvyyšuje jim to základ pro výpočet dávek nemocenského pojištění ani základ pro důchodové pojištění.